Как оформить отпуск на 2 месяца, чтобы не считалось прогулом: советы для работников школы

Решение вашего вопроса зависит от действующего трудового законодательства Российской Федерации. Для определения правовой составляющей вашей ситуации рекомендуется обратиться к статьям следующих законов:
- Трудовой кодекс Российской Федерации статья 120;
- Трудовой кодекс Российской Федерации статья 125;
- Трудовой кодекс Российской Федерации статья 136;
- Трудовой кодекс Российской Федерации статья 137;
- Трудовой кодекс Российской Федерации статья 140.
Рекомендуется обратиться к профессиональному юристу для получения конкретной консультации и рекомендаций в соответствии с вашей ситуацией.

| Гость, Москва

2022-10-26

Категория: Без категории

4 2

Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2107 дня

Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Трудовой кодекс Российской Федерации статья 120. Трудовой кодекс Российской Федерации статья 125. Трудовой кодекс Российской Федерации статья 136. Трудовой кодекс Российской Федерации статья 137. Трудовой кодекс Российской Федерации статья 140

#6276730 2022-10-26 11:35:47

Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2099 дня

Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель вправе предоставить работнику отпуск без содержания (без сохранения заработной платы) только с его согласия. Если вы не согласны на отпуск без содержания, работодатель не имеет права принуждать вас написать такую заявление. Ваше отсутствие в период закрытия школы на летний период не может быть квалифицировано как прогул, поскольку это плановая процедура, организованная работодателем. В данной ситуации рекомендуется обратиться к кадровой службе или руководству школы для уточнения условий вашего отпуска и возможного сохранения заработной платы.

#5540870 2022-10-26 11:32:17

Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2099 дня

Ответов: 4612 Рейтинг: 10

При обсуждении данной ситуации вам может потребоваться письменное согласие на отпуск без содержания

#5540871 2022-10-26 11:33:57

В работе Бесплатный

Горячая линия

БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.