Отпуск перед увольнением в МВД: процедура взятия и неотгулянный отпуск за прошлый год

Вы имеете право взять отпуск перед увольнением, поскольку у вас остался неотгулянный отпуск за прошлый год. Оформление отпуска перед увольнением происходит согласно Трудовому кодексу Российской Федерации.
При увольнении вы должны уведомить работодателя о своем желании взять отпуск и предоставить письменное заявление с указанием желаемых дат отпуска. Работодатель обязан рассмотреть вашу заявку и в соответствии с законом предоставить вам отпуск перед увольнением.
При оформлении отпуска перед увольнением работодатель учитывает не только ваше желание, но и интересы службы. Возможно, работодатель может установить ограничения на выбор дат отпуска, чтобы обеспечить нормальное функционирование организации.
По окончанию отпуска перед увольнением, вы должны предоставить работодателю все необходимые документы для последующего оформления увольнения.

Для решения данного вопроса вам понадобится:
1. Письменное заявление о желании взять отпуск перед увольнением;
2. Документ, подтверждающий невыход на отпуск в предыдущем году (например, трудовая книжка или расчетный лист);
3. Документы, подтверждающие даты и продолжительность отпуска, предоставленные вами ранее.

Статьи Трудового кодекса Российской Федерации, применимые для решения данного вопроса:
- Статья 122 «Отпуск в связи с увольнением»;
- Статья 124 «Порядок предоставления отпуска перед увольнением».