Оставшийся отпуск перед увольнением: права работника и возможности взять положенные 4 недели
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3839366
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работнику предоставляется годовой основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Отпуск начисляется за каждый полный календарный месяц работы. В вашем случае, работая 1 год 4 месяца, вам положено 16 дней отпуска. Оставшиеся 12 дней не могут быть использованы перед увольнением, так как ТК РФ предусматривает, что отпуск может быть использован только после отработки соответствующего периода. Если вы планируете увольняться, вам будет выдан отпуск в размере, соответствующем отработанному периоду. В данном случае, если у вас осталось 4 недели или 28 дней отпуска, вам будет предоставлен отпуск продолжительностью 16 дней.
Трудовой договор, трудовая книжка, записи по отпуску
Статья 115 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы