Как взять отпуск перед увольнением и включить его в стаж работы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3474769
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, вы имеете право воспользоваться ежегодным оплачиваемым отпуском после отработки полного календарного года и ранее, если ваше трудовое соглашение предусматривает иное. Ваше желание уволиться и воспользоваться отпуском возможно в случае предоставления вами заявления об увольнении с просьбой об отпуске в соответствии с трудовым законодательством.
Доработка до конца месяца 2 недели является добровольным решением с вашей стороны и не нарушает нормы трудового права.
Отпуск, предоставленный вам на основании вашего заявления перед увольнением, будет засчитан в ваш стаж, так как отпуск является частью трудовых прав и гарантий работникам.
Для решения данного вопроса вам понадобится:
- Заявление об увольнении с просьбой об отпуске.
- Трудовое соглашение или коллективный договор, в которых прописаны условия предоставления отпуска.
Статья 127 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы