Возможно ли взять отпуск с последующим увольнением после 6 месяцев работы?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3944951
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославДа, вы можете взять отпуск перед увольнением, если у вас уже накопилось достаточное количество дней отдыха. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работнику предоставляется право на оплачиваемый отпуск после отработки 6 месяцев у работодателя. Вы можете воспользоваться этим правом и взять отпуск перед увольнением. Однако, стоит учесть, что работодатель может потребовать от вас предоставление заявления на отпуск и можкт назначить его в определенный период в соответствии с внутренними правилами организации.
Для решения данного вопроса вам понадобится заявление на отпуск, которое следует подать в соответствующий отдел кадров (персонала).
Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы