Возможно ли взять творческий отпуск после декрета и опыта работы в школе?

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, после декретного отпуска сотрудник имеет право на дополнительный отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. После истечения этого периода, вы можете воспользоваться творческим отпуском, если такая возможность предусмотрена вашим трудовым договором или коллективным договором соответствующего учреждения.
При обращении за творческим отпуском, вам необходимо предоставить соответствующие документы, подтверждающие необходимость и целесообразность такого отпуска.
Трудовой кодекс Российской Федерации, Глава 32 'Оплата труда', Статья 191 'Отпуска работникам при рождении ребенка', Статья 192 'Дополнительные отпуска для работников, воспитывающих детей-инвалидов или детей, подлежащих усыновлению (удочерению)', Статья 193 'Отпуск за счет средств работодателя', Глава 48 'Дополнительные виды отпусков', Статья 316 'Виды дополнительных отпусков', Статья 317 'Порядок предоставления и оплаты дополнительных отпусков'.

1. Трудовой договор
2. Коллективный договор (если таковой имеется)
3. Документы, подтверждающие необходимость и целесообразность творческого отпуска

Трудовой кодекс Российской Федерации, Глава 32 'Оплата труда':
- Статья 191 'Отпуска работникам при рождении ребенка'
- Статья 192 'Дополнительные отпуска для работников, воспитывающих детей-инвалидов или детей, подлежащих усыновлению (удочерению)'
- Статья 193 'Отпуск за счет средств работодателя'
Глава 48 'Дополнительные виды отпусков':
- Статья 316 'Виды дополнительных отпусков'
- Статья 317 'Порядок предоставления и оплаты дополнительных отпусков'