Творческий отпуск: развитие, продуктивность и требования при уходе
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3742232
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославРуководитель ДОУ может уйти на творческий отпуск по решению работодателя и с согласия работника. Творческий отпуск предоставляется руководителям ДОУ на срок до 3 месяцев один раз в 5 лет. Во время отпуска работнику сохраняется средний заработок. По окончанию отпуска работник возвращается на прежнюю должность с сохранением всех привилегий и прав.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Заявление руководителя ДОУ о желании уйти на творческий отпуск. 2. Приказ работодателя о предоставлении творческого отпуска. 3. Согласие работника на предоставление творческого отпуска.
Статья 194 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы