Отпуск перед декретом: возможно ли взять полный и уволиться без долгов?

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, предоставление отпуска до ухода в декрет является правом работника и не имеет прямого влияния на вопрос об увольнении. Вы можете взять полный отпуск перед декретом, однако, для того чтобы быть уверенной, что ничего не должны организации, важно ознакомиться с условиями вашего трудового договора, коллективного договора и внутренними правилами организации. Если вы планируете уволиться после декретного отпуска, вам необходимо будет оформить заявление об увольнении в письменной форме и предоставить его работодателю не позднее чем за две недели до даты, указанной в заявлении. Важно отметить, что возможны нюансы в вашей ситуации, поэтому рекомендуется обратиться к специалисту в сфере трудового права для получения подробной консультации.

Трудовой договор, коллективный договор (если имеется), внутренние правила организации

Статья 81-87 Трудового кодекса Российской Федерации