Возможность взять авансовый отпуск перед декретом в Российской Федерации

Согласно статье 260 Трудового кодекса Российской Федерации, работнику, который имеет право на установленные законодательством регулярные отпуска, может быть предоставлен авансовый отпуск в случаях, если работник обратился с просьбой о его предоставлении и есть обоснованные причины для его удовлетворения. Авансовый отпуск может быть предоставлен на основании заявления работника до использования основного отпуска, если работник отправляется в декретный отпуск. Однако, необходимо учесть, что предоставление авансового отпуска регулируется внутренними документами предприятия, коллективным договором или трудовым договором, поэтому рекомендуется обратиться к HR-специалисту или юристу вашей организации для получения конкретной информации о возможности получения авансового отпуска перед декретом.

Для решения данного вопроса может потребоваться заявление работника о предоставлении авансового отпуска, внутренние документы предприятия (положение о предоставлении отпусков, коллективный договор, трудовой договор). При необходимости может потребоваться медицинская справка о беременности или другие документы, связанные с основанием для предоставления авансового отпуска.

Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации