Отпуск перед БиР: как взять отпуск на 28 дней, его виды и правила возврата
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3493572
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней, который предоставляется ему в период, определенный с учетом работы и основного отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Если у вас уже был отпуск по уходу за ребенком, то вы можете использовать оставшиеся дни отпуска. Если вы решили не вернуться на работу после декретного отпуска, то вам не придется отрабатывать отпуск или возвращать деньги, так как он был предоставлен вам в соответствии с законодательством.
Для решения данного вопроса потребуется Трудовой кодекс Российской Федерации.
Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы