Полный гид: отпуск по БиР и его влияние на выплаты - возможность взять до декрета и на 2 месяца за свой счёт.

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на использование отпуска после проработки 6 месяцев. Срок, в течение которого работник непрерывно проработал на предприятии, должен быть увязан с датой начала предоставления ему отпуска. Таким образом, если вы начнете отпуск по БиР с 27.11.2022, а на предприятии работаете с 15.06.2022, то на момент начала отпуска вы будете отработав на предприятии 5 месяцев и 12 дней, что меньше указанного минимального срока проработки 6 месяцев. Поэтому, в данной ситуации вы не сможете взять полный отпуск перед уходом в декрет.

Для решения данного вопроса потребуются: трудовой договор, приказ о назначении на должность, приказ о предоставлении отпуска, документы, подтверждающие проработку на предприятии.

Статья 121 Трудового кодекса Российской Федерации