Как взять отпуск перед беременностью с авансом и избежать долгов? Статья 260 ТК РФ и планирование отпуска перед больничным родами. Опыт работы в организации с 2012 года.

Согласно статье 260 Трудового кодекса Российской Федерации, работнику, у которого отпуск был предоставлен авансом перед уходом в декретный отпуск, может быть предоставлен отпуск повторно до начала использования больничного по беременности и родам. Однако, работнику должны быть предоставлены все оставшиеся дни отпуска, неиспользованные до начала декретного отпуска.

В вашем случае, так как у вас остался долг по отпуску, предоставленному авансом, вы имеете право взять отпуск перед больничным по беременности и родам авансом повторно. Однако, организация должна будет предоставить вам все оставшиеся дни отпуска.

Предоставление отпуска до начала больничного по беременности и родам регулируется статьей 261 Трудового кодекса РФ, и работник имеет такое право при условии, что он до этого не использовал право на предоставление отпуска детьми до достижения ими возраста 1,5 лет и у него есть неиспользованный отпуск, или если предоставление отпуска совмещается с фактическим использованием отпуска за период календарного года, в который был перенесен предоставленный отпуск.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: - Трудовой договор - Документы, подтверждающие использование отпуска авансом перед декретным отпуском - Медицинские документы, подтверждающие наличие беременности и планируемую дату начала больничного по беременности и родам

Статьи 260, 261 Трудового кодекса Российской Федерации