Как взять ежегодный отпуск перед декретом: советы для сотрудников

Могу ли я взять ежегодный отпуск в 28 дней перед декретом, если я собираюсь уйти в конце сентября 2016 года, я была трудоустроена с 01.08.2015 года и отпуск должен быть за трудовой год, начинающийся с 01.08.2016 года?

| Павел, Москва
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1915 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Да, вы можете взять ежегодный отпуск в 28 дней перед декретом за трудовой год, который начнется с 01.08.2016 года. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на использование отпуска непосредственно перед переходом на отпуск по беременности и родам, в том числе декретный отпуск.

Для подтверждения вашего права на отпуск вам потребуется следующие документы:

  • Заявление о предоставлении отпуска;
  • Трудовой договор или другой документ, подтверждающий ваш трудовой стаж;
  • Документы, свидетельствующие о наличии обязательств по материальному обеспечению;
  • Медицинское заключение о беременности и сроках предоставления декретного отпуска (если требуется).

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1915 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

  • Заявление о предоставлении отпуска;
  • Трудовой договор или другой документ, подтверждающий трудовой стаж;
  • Документы, свидетельствующие о наличии обязательств по материальному обеспечению;
  • Медицинское заключение о беременности и сроках предоставления декретного отпуска (если требуется).

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1915 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статья 124 Трудового кодекса Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет решить следующие проблемы:

  • оформить требование по взысканию для всех наследников;
  • составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
  • поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.

Воспользовавшись услугой, вы получаете:

  • качественную и квалифицированную консультацию;
  • быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
  • возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы