Возможность взять ежегодный отпуск до декретного и его продолжительность

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, работнику предоставляется возможность взять ежегодный отпуск до начала декретного отпуска. Однако, конкретная продолжительность отпуска будет зависеть от положения, установленного в коллективном договоре или трудовом договоре между работником и работодателем. Если вам был предоставлен отпускное время в размере 56 дней, то вы вправе использовать его до начала декретного отпуска. Однако, рекомендуется обратиться к вашему работодателю для уточнения возможности взятия отпуска в указанное вами время.

Для решения данной ситуации понадобятся следующие документы:
1. Коллективный договор или трудовой договор между работником и работодателем, где указаны условия предоставления ежегодного отпуска.
2. Заявление на предоставление отпуска.

Применяемые статьи закона:
1. Статья 122 Трудового кодекса Российской Федерации - права и обязанности работника при предоставлении отпуска.
2. Статья 133 Трудового кодекса Российской Федерации - порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска.