Отпуск по уходу за ребенком и работа на 0,95 ставки: возможность взять ежегодный отпуск в августе
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3485793
Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (ребенку 8 месяцев), и сейчас я вернулась на работу на 0,95 ставки. Я хочу узнать, возможно ли мне взять ежегодный отпуск в августе?
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с законодательством Российской Федерации, вам, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, предоставляется право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Это право возникает с момента возвращения на работу после отпуска по уходу за ребенком. Длительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней.
Однако, существует ограничение на совмещение отпуска по уходу за ребенком и ежегодного оплачиваемого отпуска. В соответствии с законодательством, если вы находились в отпуске по уходу за ребенком менее чем полный год, то совмещение отпусков в этом случае не допускается. Поэтому, если вы начали работать после отпуска по уходу за ребенком менее года назад, то для вас взятие ежегодного отпуска в августе не будет возможным.Для принятия решения по данному вопросу будет достаточно предъявить документы, подтверждающие ваш статус в отпуске по уходу за ребенком и примерное время начала работы после отпуска.
статья 128
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы