Подготовься к декретному: как правильно взять ежегодный отпуск на 28 дней в конце марта

В соответствии с законодательством Российской Федерации, ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть предоставлен работнику до начала декретного отпуска. При условии, что новый рабочий год начинается 15 февраля, а сотрудник планирует взять отпуск в конце марта, есть возможность взять ежегодный отпуск перед декретным отпуском. Однако, необходимо учитывать, что за период отпуска с 15 февраля по конец марта, сотрудник может получить только пропорциональную часть годового отпуска, рассчитанную с учетом отработанных месяцев нового рабочего года.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Трудовой договор 2. Приказ о предоставлении ежегодного отпуска 3. Свидетельство о беременности (при наличии)

Статьи 123, 124 Трудового кодекса Российской Федерации