Как получить возмещение за не выплаченную зарплату и правильно действовать в ситуации с сокращением?

Добрый день! В данной ситуации вам следует обратиться к юристу, специализирующемуся в трудовом праве, для получения правовой помощи. Поскольку вы утверждаете, что попали под сокращение, вам требуется проверить, были ли соблюдены все законные процедуры при проведении сокращения и отказе в выплате заработной платы. Юрист поможет вам оценить обстоятельства вашего случая и предоставит правовую консультацию относительно вашей ситуации. Он также сможет посоветовать вам наиболее эффективные действия для защиты ваших прав и востребования задолженности по заработной плате.

Для решения данной проблемы вам понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор 2. Уведомление о сокращении, если таковое имеется 3. Расчеты заработной платы за последние месяцы работы 4. Документы, подтверждающие попадание в штат сокращаемых работников 5. Документы, подтверждающие отсутствие выплаты заработной платы

Для решения данного вопроса будут применимы следующие статьи закона Российской Федерации: 1. Статья 178 Трудового кодекса РФ - Порядок увольнения работников в связи с сокращением численности или штата работников и введением новой системы оплаты труда 2. Статья 136 Трудового кодекса РФ - Выплата заработной платы работникам при прекращении трудового договора