Как улаживать споры с отделом кадров: справки вызова, ежегодный отпуск и учебные отпуска работников
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3503713
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В данной ситуации необходимо обратиться в отдел кадров предприятия для уточнения правил и процедур отпуска и учебного отпуска. Возможно, вам будет предложено прервать ежегодный отпуск и использовать его после окончания учебного отпуска. Также, возможно, требуется предоставление дополнительных документов, подтверждающих необходимость продления отпуска, например, подтверждение о проведении дипломной сессии или справка из учебного заведения. Главным документом, регулирующим порядок отпусков, является Трудовой кодекс Российской Федерации.
Справка из учебного заведения, Трудовой кодекс Российской Федерации.
Трудовой кодекс Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы