Больничный на сессии: оплата и споры с отделом кадров

На основании действующего законодательства Российской Федерации, работодатель обязан оплатить больничный лист сотруднику, независимо от того, где он находится. Ваша участие в сессии университета не может служить основанием для отказа в оплате больничного листа. Если у вас есть действующий открытый больничный лист и вы заболели, то ваш работодатель обязан выплачивать вам пособие по временной нетрудоспособности на основании предоставленного больничного листа.

Для решения данной ситуации потребуется предоставить следующие документы: 1) Заявление о выдаче больничного листа; 2) Медицинское заключение о временной нетрудоспособности, выданное учреждением здравоохранения; 3) Копия трудового договора или приказ о приеме на работу; 4) Копия положения об оплате больничного листа.

Применимыми статьями закона для решения данного вопроса являются: 1) Статья 130 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает право работника на оплату пособия по временной нетрудоспособности; 2) Статья 213 Трудового кодекса Российской Федерации, которая обязывает работодателя оплатить больничный лист сотруднику.