Как уволиться фармацевту: разбираемся в процессе с отделом кадров и заведующей
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3848694
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно законодательству Российской Федерации, с момента подачи заявления об увольнении сотрудник обязан отработать двухнедельный срок. В данном случае, если вы отдадите свое заявление заведующей и она сделает пометку за своей подписью, датируя это событие, то именно с этой даты начнется ваш двухнедельный срок отработки.
Для решения данного вопроса понадобятся: заявление об увольнении, документ с пометкой заведующей о приеме заявления и датой его получения.
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации - Уведомление об увольнении. Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации - Сроки увольнения. Статья 79 Трудового кодекса Российской Федерации - Увольнение по соглашению сторон
Горячая линия
Услуги юристов
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы