Как работать в Пятерочке без документов и как уволиться правильно

В соответствии с законодательством Российской Федерации, для увольнения с работы необходимо подать письменное заявление работодателю о желании расторгнуть трудовой договор. В данном случае, так как Вы работали по схеме аутстаффа без подписания дополнительных документов, считается, что у Вас имеется трудовая книжка. Отработка определенного срока при увольнении обычно указывается в трудовом договоре или в коллективном договоре, но в данном случае, в отсутствие таких документов, можно предположить, что отработка определенного срока не требуется. Однако, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу или специалисту по трудовому праву для более точной информации и учета индивидуальных обстоятельств.

Для решения данного вопроса Вам понадобится письменное заявление о желании расторгнуть трудовой договор, а также трудовая книжка, которая могла бы подтвердить ваш опыт работы в данном документе.