Уволена по статье 81 за 4 рубля: моя работа в пятёрочке и контроль кассы.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3644482
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно ст. 81 часть 1 пункт 7 Трудового кодекса Российской Федерации, работник может быть уволен по данному основанию, если он украл или посягнул на имущество работодателя. В данном случае, если действительно было выявлено, что Вы не правильно оформили сдачу на кассе и не клали избыточные суммы в кассу, это может рассматриваться как посягательство на имущество работодателя и иметь основание для Вашего увольнения. При определении факта кражи работодатель может полагаться на информацию с кассовой ленты и другие доказательства.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: копии кассовых лент, свидетельства о приёме на работу и увольнении, приказ о Вашем увольнении по ст. 81 часть 1 пункт 7 Трудового кодекса Российской Федерации.
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: статья 81 часть 1 пункт 7 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы