Как сделать перевод в Пятёрочке без риска для своих денег: проверка лицевого счёта и номера карты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3688468
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ данной ситуации работодатель обязан осуществлять перевод заработной платы на банковский счет работника, указанный им в трудовом договоре или другом письменном уведомлении. Работник может предоставить номер своей карты для перевода, однако работодатель вправе требовать только документ, подтверждающий правильность указанного банковского счета. Просить лицевой счет карты и номер карты работодатель не имеет права. Если директор отказывается от перевода на свой счет, то работодатель должен осуществить перевод заработной платы на указанный работником банковский счет.
Для решения данного вопроса потребуются: трудовой договор или другое письменное уведомление о банковском счете работника, уведомление работодателя о смене банковского счета, если такое имеется, и банковские реквизиты работника.
97 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы