Работа в Пятерочке: справедливость при замечании на краже и отсутствии на работе после больничного. Что предпринять?

В данном случае, работодатель имеет право привлечь вас к ответственности за совершение кражи и нарушение трудовых обязанностей. Возможны два сценария:
1. Если работодатель заявит о причинении ему ущерба, он может обратиться в правоохранительные органы для возбуждения уголовного дела по статье 158 УК РФ (кража). В этом случае, вам будут предъявлены обвинения и вам потребуется помощь квалифицированного адвоката для защиты в суде.
2. Работодатель может применить меры дисциплинарного воздействия, включая прекращение трудового договора по соглашению сторон или по инициативе работодателя. В этом случае, вам могут быть начислены неустойки и причиненный ущерб может быть компенсирован из ваших заработных плат.
В конечном итоге, решение будет зависеть от доказательств и фактов дела, а также от ваших действий после выхода на больничный и прекращения работы.

В данном случае, возможно понадобится копия трудового договора, копия больничного листа, а также другие документы, свидетельствующие о нарушении вами трудовых обязанностей и возможном ущербе для работодателя.

Статья 158 УК РФ