Как обсудить увольнение по собственному желанию с мастером и отделом кадров: Возможности и права
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3546307
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинПри увольнении работника взамен уволнения по собственному желанию принимается заявление о выходе по собственному желанию и согласие работника на увольнение по собственному желанию. Поэтому, увольнение работника по собственному желанию возможно только при наличии такого заявления и согласия работника на увольнение. В случае если у вас есть невыход на работу без уважительной причины, а вы уволились по собственному желанию, это может быть нарушением вашего трудового законодательства. Поэтому, возможно обратиться к юристу или специалисту по трудовому праву для выяснения дополнительных деталей и возможности обсуждения этой ситуации с вашим бывшим работодателем или отделом кадров.
Для решения данного вопроса может понадобиться:
- Трудовой договор и его дополнительные соглашения (если таковые имеются);
- Заявление о выходе по собственному желанию;
- Согласие работника на увольнение по собственному желанию.
Закон Российской Федерации «О трудовых правоотношениях» (статьи 80 и 81)
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы