Возвращение к отпуску по уходу за ребенком: как вернуть отпускные и получить возможность отложить ежегодный отпуск.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3654841
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ данной ситуации Вы имеете право вернуть отпускные и не идти в ежегодный оплачиваемый отпуск, а вернуться в отпуск по уходу за ребёнком. Для этого необходимо обратиться к работодателю и сообщить о произошедшем форс-мажоре, предоставив документы, подтверждающие существование такого форс-мажора в семье. Работодатель обязан принять решение в соответствии с законодательством Российской Федерации. Ваше право на отпуск по уходу за ребёнком сохраняется до достижения им возраста 3 лет.
Документы, которые могут понадобиться для решения данного вопроса:
- Заявление о возврате отпускных;
- Документы, подтверждающие причины и наличие форс-мажора в семье.
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:
- Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы