Возвращение на работу на сокращенную неделю с пособием: риски и последствия ГПХ. Важность сохранения трудового и страхового стажа для будущей пенсии
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3495079
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинПо договору гражданско-правового характера (ГПХ) Вы не будете считаться работником работодателя и соответственно не будете иметь права на пособие по уходу за ребенком и выплаты в социальные фонды.
Трудовой и страховой стаж в этот период, также как и период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, не будут учитываться в пенсионный расчет. Они будут учитываться только в случае наличия дополнительного добровольного страхования за счет собственных средств.
Если Вы планируете выйти на работу на сокращенную рабочую неделю и при этом сохранить право на выплату пособия и учет данного периода в трудовом и страховом стаже, Вам необходимо заключить трудовой договор с работодателем и работать в сокращенном режиме, соблюдая все требования трудового законодательства.
Для решения данного вопроса Вам необходимо предоставить следующие документы:
- Заявление о выходе на работу на сокращенную рабочую неделю
- Трудовой договор с работодателем
Статьи 71, 72 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы