Возвращение на работу для уволенного пенсионера: условия и возможности

По законодательству Российской Федерации, пенсионер может устроиться на работу в любое время после увольнения и получения пенсии. Отсутствие ограничений по времени для повторного трудоустройства после увольнения позволяет пенсионеру выбирать наиболее подходящий момент для возвращения на работу и получения проиндексированной пенсии.
Однако следует учитывать, что ранее уволившийся пенсионер может быть обязан уведомить пенсионный фонд о своем новом трудоустройстве и обновить сведения о своих доходах.

Для трудоустройства после увольнения пенсионеру не требуются специальные документы. Однако при новом трудоустройстве он может быть обязан предоставить работодателю следующие документы: паспорт гражданина Российской Федерации, трудовую книжку (если имеется), страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:
- Статья 23 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 29.04.2021) "О базовой гарантии пенсионных прав граждан в Российской Федерации".
- Статья 335 Трудового кодекса Российской Федерации (ред. от 17.07.2021) "Трудовые отношения лиц пенсионного возраста".
- Статья 192 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 05.12.2017) "О пенсионном обеспечении лиц, замещавших воинские должности, рядовые и начальствующий состав органов внутренних дел, учреждений и организаций, подведомственных Министерству внутренних дел Российской Федерации, и их семей".