Оплата переезда уволенного с районов крайнего севера: что говорит законодательство?

Работодатель должен оплатить переезд и провоз багажа работнику из районов крайнего севера на постоянное место жительства в течение 60 дней с момента увольнения. Оплата должна быть произведена в полном объеме и включать: расходы на транспортировку работника, его семьи и багажа (в том числе грузовых автомобилей, железнодорожного и воздушного транспорта), стоимость авиабилетов (в случае использования авиатранспорта), а также расходы на проезд на общественном транспорте и такси до места постоянного жительства.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Трудовой договор или соглашение о материальной ответственности с работником. 2. Расчеты по зарплате и выплатам работнику за рабочий и нерабочий дни. 3. Документы, подтверждающие стаж работы работника в регионе крайнего севера. 4. Документы, подтверждающие затраты на переезд и провоз багажа (например, счета и квитанции от транспортных компаний). 5. Документы, подтверждающие место постоянного жительства работника.

Действующее законодательство, регулирующее оплату переезда и провоз багажа работников, включает следующие статьи: 1. Статья 58 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - "Оплата переезда работников на работу и обратно". 2. Статья 61 ТК РФ - "Оплата билетов при переезде работников на работу и обратно". 3. Статья 62 ТК РФ - "Оплата затрат на перевозку багажа при переезде работника на работу и обратно". 4. Статья 70 ТК РФ - "Оплата расходов на проезд работника на общественном транспорте и такси".