Как правильно планировать отпуск: рабочий день и возвращение на работу
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3567947
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ соответствии со статьей 67 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней. В данном случае, ваш отпуск продлится с 21.02.22 по 07.03.22. Если 05.03.22 является рабочим днем, то вы должны выйти на работу в этот день в соответствии с расписанием работы. Отпуск продлевается до 07.03.22, но это не означает, что вы должны обязательно выходить на работу 07.03.22, так как это выходной день. Вам следует вернуться на работу в первый рабочий день после окончания отпуска, то есть в день, следующий за 07.03.22.
Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться к расписанию работы вашей организации, а также иметь при себе трудовой договор или информацию о вашей должности, рабочем графике и дате начала и окончания отпуска.
Статья 67 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы