Рабочий график день-ночь на 12 часов. Отпуск и прогулы: правовые аспекты в Трудовом Кодексе РФ

Согласно Трудовому кодексу РФ, работник имеет право на оплачиваемый ежегодный основной отпуск. Продолжительность этого отпуска обычно составляет 28 календарных дней. В вашем случае, если вы взяли отпуск с 30 марта по 12 апреля, включительно, то это будет считаться 14 днями отпуска. Однако, если в последний день отпуска, то есть 12 апреля, у вас была ночная смена с 19:30 до 7:30 следующего дня, то этот день считается рабочим и днем отпуска. Таким образом, вам должно быть начислено 13 дней отпуска. Если в вашем графике работы указано, что рабочая смена начинается в 00:00, то для определения правильного расчета отпуска стоит обратиться к вашему трудовому договору или коллективному договору, в которых указывается точное время начала и окончания рабочей смены.

Трудовой договор или коллективный договор

Статья 115 Трудового кодекса РФ