Рабочий график: сравнение двух вариантов

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, рабочий график должен соответствовать установленным нормам. Ваш предыдущий график работы с 2 днями в день, 2 ночи и 4 отдыха может быть допустимым, если соблюдаются ограничения по длительности рабочего времени и отдыха, предусмотренные законодательством. Однако, ваш текущий график с 7 днями в день, 7 отдыхаем, 7 ночей, 7 отдыхаем не соответствует принципам закона о рабочем времени и отдыхе. Рабочий график должен обеспечивать соблюдение установленных законом ограничений режима рабочего времени, включая продолжительность рабочего времени в течение дня и недели, а также обеспечивать необходимые перерывы и отпускные дни.

Убедительно рекомендуется обратиться за конкретной консультацией к специалисту в области трудового права или профсоюзному представителю для подробной проверки вашего графика и получения рекомендаций по соблюдению требований законодательства.

Документы, которые могут потребоваться для решения данного вопроса, зависят от конкретных обстоятельств и необходимо консультироваться со специалистом по трудовому праву для определения требуемых документов. Возможно потребуется предоставить копии трудового договора, коллективного договора, графика работы или других документов, которые устанавливают режим труда и отдыха.

Конкретные статьи закона, применимые к данному вопросу, зависят от обстоятельств и требуют консультации с юристом, специализирующимся на трудовом законодательстве Российской Федерации.