Рабочий график, освидетельствование и права работника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3867348
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право на отгулы в случае выполнения работ по сменному графику. Если ваш работодатель обязал вас пройти психиатрическое освидетельствование и выйти на работу в другую смену без предоставления отгула, это является нарушением ваших прав. В данной ситуации вы можете требовать компенсацию в виде отгула за работу во 2 смену после прохождения психиатрического освидетельствования в 1 смену.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
- Трудовой договор
- Приказ работодателя об обязательном психиатрическом освидетельствовании
- Документы, подтверждающие выполнение работ по сменному графику
- Документы, подтверждающие прохождение психиатрического освидетельствования
Статья 109 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы