Рабочий график и отпуска: законы и права работодателя и работника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3812882
Можно ли работодателю изменять график работы и уменьшать количество выходных дней, и какие законы регулируют рабочий график и отпуска?
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийРаботодатель не может произвольно сократить выходные дни, если они установлены трудовым законодательством и трудовым договором.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: трудовой кодекс Российской Федерации, трудовой договор, приказы и распоряжения работодателя, коллективный договор или соглашение с профсоюзной организацией.
Статья 113 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Похожие вопросы
Вячеслав, Город: Москва
Давид, Город: Москва
Витольд, Город: Москва
Степан, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы