Рабочий график, смены и увольнение по желанию согласно ТК РФ.

В соответствии с пунктом 1 статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации работник вправе по собственному желанию выйти из должности, предупредив об этом работодателя не позднее чем за две недели. Однако, в случае, если работник хочет уволиться без предварительного уведомления за две недели, ему необходимо компенсировать работодателю причиненные убытки. Таким образом, наличие такого права зависит от согласования с работодателем возможности выхода из должности без отработки двухнедельного срока и компенсации убытков.

Для решения данного вопроса необходимо иметь при себе трудовой договор, приказ о приеме на работу, приказ о назначении графика работы, а также важно фиксировать все переговоры и согласования с работодателем в письменной форме.

статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации