Рабочий график с днем/ночью и отсыпным/выходным: проблемы и вопросы оплаты часов
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3541442
Как решить вопрос оплаты часов при работе с графиком, включающим день/ночь, отсыпной/выходной, учитывая множество сотрудников на больничном, а также нагрузку и переработку?
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославРаботодатель обязан оплатить эти часы по такому графику в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. За работу в нерабочее время и в выходные дни предоставляется дополнительная оплата в размере не менее 100% ставки за часы работы.
Для решения данного вопроса могут понадобиться: трудовой кодекс Российской Федерации, коллективный договор (если есть), приказы и положения работодателя, трудовые договоры.
Статья 93 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Похожие вопросы
Игнатий, Город: Москва
Гавриил, Город: Москва
Донат, Город: Москва
Родион, Город: Москва
Игнатий, Город: Москва
Гавриил, Город: Москва
Донат, Город: Москва
Родион, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы