Рабочий график: суббота - обязательный выходной или нарушение прав работника?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3653862
Работаю по графику с вторника до субботы. Однако, меня заставляют работать 7 мая, в субботу. Могу ли я задать вопрос: В праве ли мой работодатель заставлять меня работать в выходной день?
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работодатель вправе устанавливать рабочий график и вносить изменения в него с учетом общегосударственных праздников и выходных дней. 7 мая является выходным днем, так как это день весеннего праздника. Заставлять работника работать в выходной день в данной ситуации недопустимо.
Для решения данного вопроса необходимо иметь Конституцию Российской Федерации и Трудовой кодекс Российской Федерации.
Статья 102 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Похожие вопросы
Донат, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы