Расписание работы дома культуры: выходные по договоренности, понедельник и пятница, рабочие дни - вторник-четверг, суббота и воскресенье
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3571856
Ответы юристов (1)
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель имеет право устанавливать выходные дни по соглашению с работником. Если в трудовом договоре или коллективном договоре не установлены выходные дни, то они определяются работодателем. Таким образом, установка выходных дней по договоренности между работником и работодателем является правом работодателя. В данном случае, установлены выходные дни: понедельник и пятница, а вторник-четверг, суббота и воскресенье являются рабочими днями. Это соответствует законодательству РФ.
В данном случае, работнику необходимо обратиться к трудовому договору или коллективному договору, чтобы проверить, установлены ли в нем выходные дни. Также, стоит обратить внимание на правила внутреннего трудового распорядка и прочие документы, которые могут регулировать выходные дни в организации.
Статья 113 Трудового кодекса Российской Федерации
Услуги юристов
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы