Расписание на 6 класс: смены, временные интервалы и вопросы законности

Как мне подстроить свой график работы и обеспечить ребёнку регулярное хождение в школу, если расписание сделали то на первую, то на вторую смену, и ребёнок каждый день будет ходить то с утра, то с обеда? И я задаюсь вопросом о законности такого расписания.

| Абрам, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

В соответствии с законодательством Российской Федерации, расписание занятий в школе определяется учебным заведением. Родители и учащиеся не имеют права самостоятельно выбирать время начала занятий. Если ребёнок каждый день будет ходить то в первую, то во вторую смену, это может быть обусловлено особенностями организации работы школы или внешними обстоятельствами, такими как отсутствие свободных мест в нужной смене. Подобная организация расписания является законной в случае соблюдения общих норм и правил образовательного процесса.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к решению администрации школы о расписании занятий, а также другим документам, регламентирующим организацию образовательного процесса в данном учебном заведении.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Закон Российской Федерации 'Об образовании'. Федеральный закон 'О труде' (статья 19 'Трудовая деятельность несовершеннолетних')

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Потребуется, если нужно:

  • снизить процентную ставку;
  • рефинансировать кредит;
  • реструктуризировать задолженность. 

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Обратившись за помощью, получите:

  • полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
  • тщательную проработку каждого конкретного случая;
  • клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы