Определение легальности графика работы: 2 ночные смены, 2 выходных, 3 дневные смены и 176 часов в месяц
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3839355
Ответы юристов (1)
Да, такое изменение графика работы представляет собой изменение условий трудового договора в одностороннем порядке, что является незаконным. Согласно статье 74 Трудового кодекса Российской Федерации изменение условий трудового договора допускается только в случаях, предусмотренных федеральными законами, и должно быть согласовано с работником. В данном случае, изменения графика работы требуют согласования со всеми работниками, чьи условия труда подлежат изменению.
Для решения данного вопроса понадобятся: копия трудового договора, копия графика работы, согласие или отказ работника на изменение условий труда.
Статья 74 Трудового кодекса Российской Федерации
Услуги юристов
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы