Возможность работы во время отпуска по уходу за ребенком и регламентация графика работы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3510281
"Можно ли выходить на работу во время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет? И как это будет учитываться при жесткой регламентации графика работы?"
Ответы юристов (2)
Казаков Валентин
Лихачёв ВасилийСтатья 261
В соответствии с законодательством Российской Федерации, при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет работник имеет право выйти на работу неполный рабочий день. Конкретная продолжительность рабочего времени определяется внутренними положениями организации или соглашением между работником и работодателем. Таким образом, график работы может быть гибким и не жестко регламентирован.
Для решения вопроса может потребоваться предоставление следующих документов: - Трудовой договор между работником и работодателем; - Документы, подтверждающие нахождение в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Похожие вопросы
Святослав, Город: Москва
Виталий, Город: Москва
Григорий, Город: Москва
Владислав, Город: Москва
Роберт, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы