Права работника при отпуске с увольнением: поиск работы во время отпуска и составление заявления

Во время отпуска устройство на другую работу не запрещено законом Российской Федерации. Определенное право на отпуск с последующим увольнением предусмотрено статьей 80 Трудового кодекса РФ. Однако, важно иметь в виду, что работник не может уволиться самостоятельно в период отпуска. Увольнение производится только по основаниям, предусмотренным законодательством, таким как соглашение сторон, истечение срока трудового договора, увольнение по инициативе работодателя. Также, следует учесть правила работы на новом месте, чтобы избежать нарушения очередности предоставления отпуска и отсутствия возможности восстановления на прежней работе при неудовлетворительных условиях новой работы.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: трудовой договор, заявление об увольнении с последующим отпуском, письменное согласие работодателя на предоставление отпуска.

Статья 80 Трудового кодекса РФ