Увольнение работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4204395
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно пункту 13 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации, работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, не может быть уволен без согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 7 статьи 170 ТК РФ. Таким образом, работодатель не имеет права уволить вас по этому основанию без вашего согласия.
Для решения данного вопроса может потребоваться предоставление документов, подтверждающих ваше нахождение в отпуске по уходу за ребенком, такие как документ о рождении ребенка и свидетельство о регистрации вида на жительство или временной регистрации.
Статья 83
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы