Права работника в отпуске: Может ли работодатель потребовать возмещения при увольнении в отпуске?

Если вы уволитесь в отпуске, вам необходимо будет выполнить следующие обязательства перед работодателем:
1. Вернуть все предоставленные вам материальные ценности, если таковые имеются.
2. Сдать служебное имущество и документы, связанные с работой.
3. Уплатить штрафные санкции, если они предусмотрены вашим трудовым договором или внутренними правилами вашей организации.
4. Оплатить неиспользованный отпуск или его часть, если вы не отработали полный календарный год или установленный законодательством период.
5. Возможно, работодатель может требовать компенсации убытков, если вы предусмотрели такую возможность в трудовом договоре или другом документе.
Работодатель также может требовать представить письменное заявление об увольнении и подписать соответствующий акт об увольнении. В случае невыполнения обязательств вы подлежите ответственности согласно действующему трудовому законодательству.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:
1. Трудовой договор между вами и вашим работодателем.
2. Внутренние правила организации (при наличии).
3. Документы, подтверждающие получение предоставленных вам материальных ценностей.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:
1. Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации: Отбывший отпуск работник обязан явиться на работу в установленный трудовым законодательством срок после его окончания.
2. Статья 190 Трудового кодекса Российской Федерации: Работник при прекращении трудового договора обязан возвратить предоставленные учреждению кадры предметы и документы.
3. Статья 193 Трудового кодекса Российской Федерации: В случае увольнения работника работодатель обязан выплатить ему процент за неиспользованный отпуск либо пропорциональную его часть.
4. Статья 278 Трудового кодекса Российской Федерации: Стороны договора о найме (трудового договора) вправе предусматривать в нем обязанность одной стороны по возмещению другой стороне убытков, причиненных ею в связи с неисполнением или ненадлежащим исполнением обязательств, предусмотренных договором.