Права работника в отпуске: авансирование за период с 1 по 14 июня
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3731561
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославАванс не положен человеку, ушедшему в отпуск с 1-14 июня, так как в период отпуска работник не выполняет свои трудовые обязанности и не является на рабочем месте. Согласно Трудовому кодексу РФ, аванс предоставляется работнику в случаях, предусмотренных коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка или соглашением сторон. Отсутствие на рабочем месте в период отпуска не является основанием для предоставления аванса.
1. Коллективный договор или локальный нормативный акт, регулирующий выплату авансов. 2. Трудовой договор. 3. Заявление работника о предоставлении аванса.
136 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы