Как уволить работника в отпуске по уходу за ребенком: правила и проблемы

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник, уволенный по соглашению сторон, имеет право на компенсацию в размере двух месячных заработков, если причина увольнения не связана с его виной (статья 77 ТК РФ). Поэтому, если в соглашении прописано, что вы будете уволены в первый день выхода или окончания отпуска по уходу за ребенком, то работодатель обязан выплатить вам указанную компенсацию.

Однако, работодатель не вправе отказать вам в выходе из отпуска по уходу за ребенком. Согласно статье 256 ТК РФ, работнику, уволенному в связи с уходом за ребенком в возрасте до трех лет, предоставляется право на получение отпуска по уходу за ребенком без сохранения заработной платы. Поэтому, если у вас накопился очередной отпуск, вы можете воспользоваться этим правом после окончания отпуска по уходу за ребенком.

Следует обратить внимание на то, что в случае увольнения вы будете лишены возможности получения пособия по временной нетрудоспособности в случае заболевания ребенка. Данный вопрос регулируется статьей 246 ТК РФ.

Рекомендую обратиться к работодателю и проинформировать его о своих правах, указанных в Трудовом кодексе, а также о том, что он обязан выплатить вам компенсацию за увольнение по соглашению сторон. Если работодатель продолжает настаивать на вашем увольнении и отказе в выходе из отпуска по уходу за ребенком, вам стоит обратиться к юристу для защиты своих прав.

Для решения данной ситуации вам понадобятся:

1. Копия соглашения сторон о вашем увольнении.
2. Документ, подтверждающий ваше право на отпуск по уходу за ребенком до трех лет.
3. Документы, подтверждающие ваше право на получение отпуска по накопленным дням отпуска.
4. Возможно, документ, подтверждающий ваше намерение положиться на пособие по временной нетрудоспособности при заболевании ребенка.

Статьи Трудового кодекса Российской Федерации, применимые для решения данного вопроса:

1. Статья 77 - Увольнение по соглашению сторон.
2. Статья 256 - Право на отпуск по уходу за ребенком до трех лет.
3. Статья 246 - Пособие по временной нетрудоспособности.