Права работницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком: имеет ли работодатель право уволить?.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3500397
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославРаботодатель не имеет права уволить Вас без Вашего согласия до окончания отпуска по уходу за ребенком. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации (ст. 261), женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, не может быть уволена по инициативе работодателя. Работодатель обязан сохранить Вам рабочее место до окончания отпуска. Если он уволит Вас без Вашего согласия, это будет признано незаконным действием и может быть оспорено в суде трудовых споров.
Для решения данного вопроса может потребоваться следующая документация: - Копия трудового договора - Копия приказа о начале отпуска по уходу за ребенком - Копия письменного уведомления работодателю о выходе в отпуск по уходу за ребенком - Другие документы, подтверждающие наличие оснований для сохранения рабочего места в период отпуска по уходу за ребенком
ТК РФ ст. 261
Горячая линия
Услуги юристов
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы