Как наложение штрафа по статье 6.1.1 влияет на возможность увольнения воспитателя, находящегося на долговременном отпуске?

Да, при наличии долговременного отпуска у воспитателя и наложения на нее штрафа по статье 6.1.1, возможно увольнение. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с работником из числа педагогических работников, включая воспитателей, в случае наступления одного из оснований, предусмотренных статьей 81 Трудового кодекса (например, нарушение трудовой дисциплины или уклонение от исполнения трудовых обязанностей). При наложении штрафа по статье 6.1.1 работник считается в прогуле и осуществляет неисполнение своих трудовых обязанностей.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: трудовой договор между воспитателем и работодателем, приказ о наложении штрафа на воспитателя и другие документы, подтверждающие нарушение трудовой дисциплины или уклонение от исполнения трудовых обязанностей.

Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации