Увольнение воспитателя в отпуске: законно ли? | Договор на замену отсутствующего работника | Консультация по трудовым вопросам

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, не может быть уволен по инициативе работодателя, за исключением случаев ликвидации организации или иных оснований, предусмотренных законодательством. При условии, что ваша организация не ликвидирована или не существуют иные основания для увольнения, ваше увольнение в настоящий момент будет незаконным. Вам следует обратиться к администрации вашего детского сада, чтобы прояснить ситуацию и защитить свои трудовые права.

Для решения данной ситуации вам потребуются копии вашего трудового договора, копия документа, подтверждающего ваш отпуск по уходу за ребенком, и другие документы, связанные с вашим трудовым статусом.

Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации