Режим работы и ставка воспитателя в детском саду, обязанности старшего воспитателя | Вопрос дополнительной оплаты за совмещение обязанностей.

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на дополнительную оплату труда за совмещение должностей только в случаях, предусмотренных законодательством, коллективным договором или трудовым договором. Если воспитатель выполняет обязанности старшего воспитателя в тихий час, это может рассматриваться как работа в сверхурочное время. В таком случае, в соответствии с законодательством Российской Федерации, работнику должна быть установлена дополнительная оплата труда в размере не менее 150 процентов его почасовой оплаты, а за работу в ночное время - не менее 200 процентов его почасовой оплаты. При этом, для решения данного вопроса необходимо обратиться к коллективному договору или трудовому договору, чтобы установить возможность оплаты за совмещение старшего воспитателя и иные условия оплаты труда.

Необходим коллективный договор или трудовой договор

Статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации